
Ще продължим да се фокусираме върху това Visa да е разнообразна и приобщаваща среда, където различната гледна точка се цени и където всеки ден всички наши служители се чувстват добре дошли на работа, за да дадат най-доброто от себе си.
– Алфред Кели младши, главен изпълнителен директор
Всеки е важен
Нашата визия
Място, на което всеки е приет навсякъде, това искаме да бъдем.
Благодарение на доброто използване на разнообразния произход и гледни точки на нашите екипи по света, Visa е по-добро работно място за нашите служители и по-добър бизнес партньор за нашите клиенти.
Нашата мисия
Да създадем среда, която цени всички индивидуални различия, опит и умения, допринасящи за нашия бизнес успех.
Всеки има своята история

Запознайте се с Ерин
Екип за финансово приобщаване и Женската мрежа на Visa&
Всички имаме по нещо уникално, с което можем да допринесем. Женската мрежа на Visa работи за оползотворяването и почитането на това, което Ви прави специални за Visa. Така всички печелим. Многообразието не е празна дума. Това е нашата сила.

Запознайте се с Адам
Екип за обществена политика и Visa Прайд (ЛГБТК+)
Уверено мога да заявя, че в офисите на Visa не е необходимо да криете това, което сте. Бъдете всичко това, което сте, когато всеки ден идвате на работа.

Запознайте се с Ото
Екип за новаторско и стратегическо партньорство
Като част от новаторския екип във Visa имате достъп до някои от най-напредничавите технологии в индустрията. Ние сме глобална компания, но същевременно сме и достатъчно малка, за да можем непосредствено да оказваме влияние с уникалния си начин на мислене, работа и стил на живот.

Запознайте се с Каролина
Екип за анализ на данни
Като латиноамериканка в сектора на технологиите, се гордея, че работя в компания, която цени многообразието, не само за създаването на по-добри продукти, а също така и на среда, която включва различните гледни точки и обогатява всекидневните работни взаимоотношения.
Ресурсни групи служители
Азиатската мрежа на Visa
Чернoкожи служители във Visa
Служители с увреждания във Visa
Мрежата на Visa за връзка между поколенията
Латиноамерикански и испаноамерикански служители във Visa
Индийски алианс във Visa
Близкоизточен алианс във Visa
Военни във Visa
Visa Прайд (ЛГБТК+)
Млади професионалисти във Visa
Женската мрежа на Visa
Групи за взаимопомощ Lean In Circles
Всеки се учи и се развива
-
Executive Edge
Това е програма за лидерство за жени, разработена в сътрудничество с Haas School of Business, Бъркли, насочена специално за развитието на висши ръководни кадри, които да продължат изкачването си по кариерната стълбица и траекторията си в организацията.
Talking Cranes
Уникално персонализирано обучение, което позволява на организациите да поощряват напредъка на жените в управлението и да ги подготвя да вземат професионалното си развитие в свои ръце. Онлайн платформата и работилниците на живо представляват ефективен обучителен метод, доказано водещ до повишаване на оценката за работата на участниците.
Акселераторът на Visa за глобално лидерство
Представлява световна програма за кариерен напредък за високооценените таланти, с цел повишение на ръководни позиции във всички офиси по света. Повече от половината участници в програмата са жени.
Среща на високо равнище за приобщаващо и многообразно лидерство&
Повече от 200 световни лидери във Visa участваха в срещата на високо равнище в азиатско-тихоокеанския регион, която доведе до по-добро разбиране на това какво означава една организация да е разнообразна и приобщаваща, и вдъхнови лидерите да създадат планове за действие и да обърнат активно внимание на възможностите в техните региони.
-
Нашата среща на високо равнище на чернокожите лидери има за цел да подпомогне чернокожите/ афроамериканците - таланти във Visa като предостави стратегии за кариерно развитие, възможности за заемане на висши ръководни позиции и създаване на платформа за по-добро наемане, задържане и повишение сред чернокожите лидери и лидерите от афроамерикански произход във Visa. Срещата отвори пътя пред по-нататъшен диалог относно ключовите проблеми и по-усиленото въвличане на тези, които сега усещат, че са чути и разбрани. Направена е крачка в правилната посока за изграждането на по-силни обществени връзки и това води до по-висока степен на задържане на тази ценна група от таланти.
Тази година сме в процес на разширяване на нашата среща на високо равнище на чернокожите лидери до среща на високо равнище на хората с различен цвят на кожата, в която да се включат таланти от всички етнически малцинства по света.
-
Visa инвестира във Вашето кариерно развитие, като предоставя широка гама от възможности за обучение, нетуъркинг и групи за наставничество, както и финансови вноски за подпомагане на Вашето продължаващо външно образование.
Университетът на Visa
Предлагаме структуриран учебен план, както за обучение онлайн, така и за традиционно обучение в сградите на Университета на Visa. Подкрепяме избора Ви да отделите време за курсове и интерактивно обучение с динамични инструктори и ръководители.
Програмата на Visa за образователна помощ
Поощряваме Ви да продължавате да учите и съдействаме на служителите да заплащат за образователни курсове извън работното място в размер до $5 250 (около 8000 лв., според валутния курс за деня) на календарна година.
Програма за развитие на новодипломирани висшисти (NCG)
Тази солидна програма е насочена към развитието на служителите, наскоро завършили колеж посредством ротационно обучение в четири бизнес отдела в рамките на две години, и включва наставници, обучители, възможност за международни назначения и персонализиран двугодишен учебен план. Повече от половината участници в програмата са жени.
Всеки има свой живот

Готови да се върнете
Разработили сме специална програма, за да дадем възможност на тези, които искат да се върнат на работа след дълго отсъствие по семейни причини. Предоставяме насоки, изграждане на личностна марка и предложения за работа на непълен работен ден.

Удължен отпуск за родители
Посрещаме с радост разрастването на Вашето семейство, но Вие го определяте. Майки, бащи и осиновители получават значителен платен отпуск, за да се насладят на тази нова фаза от живота им. В САЩ също така предоставяме професионална помощ по време на подготовката за връщане на работа.

Отпуск за грижа за възратен
С напредването на възрастта на Вашите родители може да възникнат неочаквани ситуации, които да изискват Вашето цялостно внимание. Предлагаме платен отпуск, когато трябва да се погрижите за родител, попаднал в затруднена здравословна ситуация или преживяващ значителна житейска промяна, така че да сте до него.
Всеки има принос
Обединени, ние използваме силата на нашата марка, влиянието ни в индустрията и колективния ни глас за положителна промяна в общностите, в които живеем, включително и в Белия дом. Прочетете нашия Доклад за социална корпоративна отговорност, за да научите повече за нашите усилия.
Всеки носи отговорност
Нашият Изпълнителен комитет, главният ни изпълнителен директор и главният директор за многообразие, ръководят нашите усилия за разнообразие и приобщаване. Най-малко четири пъти годишно Комитетът преглежда, издава препоръки и разработва възможностите за подобряване на нашите инициативи, отношението ни към разнообразието и приобщаването, създаването на чувство за отговорност за нашите програми и постигнатите резултати.
Нашата цел е да достигнем до първопричините, които поставят предизвикателства пред многообразието на работното място, включително личните предубеждения, които неминуемо носим със себе си на работното си място. Със знанието, че това е ключов проблем сред отделните екипи и лидерски кръгове, създадохме във Visa глобална Програма за обучение относно неосъзнатите предубеждения, с която да идентифицираме и премахнем скритите стереотипи и предубеждения. Това осъзнаване играе важна роля за създаването на среда, в която личните различния се ценят и допринасят за успеха на нашия бизнес. Тази година внедряваме програма за обучение на лидерите относно разнообразието и приобщаването в рамките на учебния план в Университета на Visa.
Всички са свързани






Признати от Visa

Институтът Anita Borg
Класация на 25 най-добри компании за жени технолози

Human Rights Campaign
100% според индекса за равенство на HRC и Най-добро работно място за равенство на ЛГБТ

Bloomberg
Първоначален списък на най-добрите компании за жени

Career Bliss
Класация на 50-те най-щастливи компании в САЩ

Списък с най-желаните работодатели

Working Mother
Най-добрите компании за работа в Индия за жени