Разнообразие и приобщаване

За всеки и навсякъде

Разнообразна и приобщаваща работна среда, към която принадлежите.

Работете с нас
Международен ден на жената

Докато празнуваме Международния ден на жената, вижте как Visa подкрепя смелите, млади жени-предприемачи в реализацията на техните бизнес мечти.
Инициативата „Springboard“ - възможност за успех

Visa си партнира с инициативата „Springboard“ в Bay Area, за да предостави кариерни възможности в областта на технологиите на младежи от бедни райони
Доведете детето си на работа

Вижте как над 800 деца и техните родители, работещи за Visa, се насладиха на ден, прекаран в централата на компанията. Изживяване, което разпали тяхното въображение, помогна им да разберат бизнеса на Visa и им позволи да надникнат в бъдещето чрез последните технологичните иновации.

Ще продължим да се фокусираме върху това Visa да е разнообразна и приобщаваща среда, където различната гледна точка се цени и където всеки ден всички наши служители се чувстват добре дошли на работа, за да дадат най-доброто от себе си.

– Алфред Кели младши, главен изпълнителен директор

Всеки е важен

Нашата визия

Място, на което всеки е приет навсякъде, това искаме да бъдем.

Благодарение на доброто използване на разнообразния произход и гледни точки на нашите екипи по света, Visa е по-добро работно място за нашите служители и по-добър бизнес партньор за нашите клиенти.

Нашата мисия

Да създадем среда, която цени всички индивидуални различия, опит и умения, допринасящи за нашия бизнес успех.

Всеки има своята история

Универсалното приемане на всички, където и да са, е не само това, което нашата марка обещава, а и основата на корпоративната ни култура. Поощряваме културата на целенасочено приобщаване, за да изградим чувството на взаимосвързаност на работното място, като подкрепяме многообразието на мисълта, културата и начина на живот. Работим рамо до рамо по забавен, значим и вдъхновяващ начин. Запознайте се с четирима служители с важен принос в семейството на Visa.

Visa employee Erin, Financial Inclusion Team and Visa Women’s Network.

Запознайте се с Ерин

Екип за финансово приобщаване и Женската мрежа на Visa&

Всички имаме по нещо уникално, с което можем да допринесем. Женската мрежа на Visa работи за оползотворяването и почитането на това, което Ви прави специални за Visa. Така всички печелим. Многообразието не е празна дума. Това е нашата сила.

Visa employee Adam, Public Policy Team & Visa Pride (LGBTQ+).

Запознайте се с Адам

Екип за обществена политика и Visa Прайд (ЛГБТК+)

Уверено мога да заявя, че в офисите на Visa не е необходимо да криете това, което сте. Бъдете всичко това, което сте, когато всеки ден идвате на работа.

Visa employee Otto, Innovation and Strategic Partnership Team.

Запознайте се с Ото

Екип за новаторско и стратегическо партньорство

Като част от новаторския екип във Visa имате достъп до някои от най-напредничавите технологии в индустрията. Ние сме глобална компания, но същевременно сме и достатъчно малка, за да можем непосредствено да оказваме влияние с уникалния си начин на мислене, работа и стил на живот.

Visa employee Carolina, Data Analytics Team.

Запознайте се с Каролина

Екип за анализ на данни

Като латиноамериканка в сектора на технологиите, се гордея, че работя в компания, която цени многообразието, не само за създаването на по-добри продукти, а също така и на среда, която включва различните гледни точки и обогатява всекидневните работни взаимоотношения.

Ресурсни групи служители

Можете веднага да се присъедините към нашата общност, като се включите в някоя от ресурсните групи служители (ERG) и групите за разнообразие и приобщаване по света. Ресурсните групи са само един от начините да се свържете с други, които споделят Вашето културно наследство, начин на живот или кауза. Тези групи допринасят за по-доброто разбиране на качествата, таланта и приноса на нашите служители.

Азиатската мрежа на Visa

Чернoкожи служители във Visa

Служители с увреждания във Visa

Мрежата на Visa за връзка между поколенията

Латиноамерикански и испаноамерикански служители във Visa

Индийски алианс във Visa

Близкоизточен алианс във Visa

Военни във Visa

Visa Прайд (ЛГБТК+)

Млади професионалисти във Visa

Женската мрежа на Visa

Групи за взаимопомощ Lean In Circles

Всеки се учи и се развива

Вашият опит във Visa не е само ежедневната работа, но и множеството нови възможности за обучение и развитие, вълнуващите проекти и връзките с хора, които държат да напреднете в кариерата толкова, колкото Ви покаже дръзновението Ви. Ние сме малка компания от голямо значение, в която Вашият принос е експонентен — придобиването на нови знания и умения е даденост.

: Executive Edge

Това е програма за лидерство за жени, разработена в сътрудничество с Haas School of Business, Бъркли, насочена специално за развитието на висши ръководни кадри, които да продължат изкачването си по кариерната стълбица и траекторията си в организацията.

Talking Cranes

Уникално персонализирано обучение, което позволява на организациите да поощряват напредъка на жените в управлението и да ги подготвя да вземат професионалното си развитие в свои ръце. Онлайн платформата и работилниците на живо представляват ефективен обучителен метод, доказано водещ до повишаване на оценката за работата на участниците.

Акселераторът на Visa за глобално лидерство

Представлява световна програма за кариерен напредък за високооценените таланти, с цел повишение на ръководни позиции във всички офиси по света. Повече от половината участници в програмата са жени.

Среща на високо равнище за приобщаващо и многообразно лидерство&

Повече от 200 световни лидери във Visa участваха в срещата на високо равнище в азиатско-тихоокеанския регион, която доведе до по-добро разбиране на това какво означава една организация да е разнообразна и приобщаваща, и вдъхнови лидерите да създадат планове за действие и да обърнат активно внимание на възможностите в техните региони.
: Нашата среща на високо равнище на чернокожите лидери има за цел да подпомогне чернокожите/ афроамериканците - таланти във Visa като предостави стратегии за кариерно развитие, възможности за заемане на висши ръководни позиции и създаване на платформа за по-добро наемане, задържане и повишение сред чернокожите лидери и лидерите от афроамерикански произход във Visa. Срещата отвори пътя пред по-нататъшен диалог относно ключовите проблеми и по-усиленото въвличане на тези, които сега усещат, че са чути и разбрани. Направена е крачка в правилната посока за изграждането на по-силни обществени връзки и това води до по-висока степен на задържане на тази ценна група от таланти.

Тази година сме в процес на разширяване на нашата среща на високо равнище на чернокожите лидери до среща на високо равнище на хората с различен цвят на кожата, в която да се включат таланти от всички етнически малцинства по света.
: Visa инвестира във Вашето кариерно развитие, като предоставя широка гама от възможности за обучение, нетуъркинг и групи за наставничество, както и финансови вноски за подпомагане на Вашето продължаващо външно образование.

Университетът на Visa

Предлагаме структуриран учебен план, както за обучение онлайн, така и за традиционно обучение в сградите на Университета на Visa. Подкрепяме избора Ви да отделите време за курсове и интерактивно обучение с динамични инструктори и ръководители.

Програмата на Visa за образователна помощ

Поощряваме Ви да продължавате да учите и съдействаме на служителите да заплащат за образователни курсове извън работното място в размер до $5 250 (около 8000 лв., според валутния курс за деня) на календарна година.

Програма за развитие на новодипломирани висшисти (NCG)

Тази солидна програма е насочена към развитието на служителите, наскоро завършили колеж посредством ротационно обучение в четири бизнес отдела в рамките на две години, и включва наставници, обучители, възможност за международни назначения и персонализиран двугодишен учебен план. Повече от половината участници в програмата са жени.

Всеки има свой живот

Разбираме, че в живота се случва много. Ценим хората като цялостни личности и искаме и Вашето усещане да бъде, че сте открили баланса между правилните приоритети.

Closeup of a woman smiling with three people on their laptops in the background.

Готови да се върнете

Разработили сме специална програма, за да дадем възможност на тези, които искат да се върнат на работа след дълго отсъствие по семейни причини. Предоставяме насоки, изграждане на личностна марка и предложения за работа на непълен работен ден.

A baby with its eyes closed lying in a bed being kissed by its parents who are lying on both sides.

Удължен отпуск за родители

Посрещаме с радост разрастването на Вашето семейство, но Вие го определяте. Майки, бащи и осиновители получават значителен платен отпуск, за да се насладят на тази нова фаза от живота им. В САЩ също така предоставяме професионална помощ по време на подготовката за връщане на работа.

Closeup portrait of a daughter embracing her mother.

Отпуск за грижа за възратен

С напредването на възрастта на Вашите родители може да възникнат неочаквани ситуации, които да изискват Вашето цялостно внимание. Предлагаме платен отпуск, когато трябва да се погрижите за родител, попаднал в затруднена здравословна ситуация или преживяващ значителна житейска промяна, така че да сте до него.

Всеки има принос

Обединени, ние използваме силата на нашата марка, влиянието ни в индустрията и колективния ни глас за положителна промяна в общностите, в които живеем, включително и в Белия дом. Прочетете нашия Доклад за социална корпоративна отговорност, за да научите повече за нашите усилия.

Работа за младите

Подкрепяме инициативата на Белия дом „Първи трудов договор“. Visa наскоро започна пилотна програма с Инициативата Springboard — програма с идеална цел за развитие на работната сила в Сан Франциско, разработена така, че да обучава и назначава на технологични позиции повече студенти от гимназии и колежи, произхождащи от общности в неблагоприятно положение.

Равенство при брак

Нашият резултат, според Индекса за корпоративно равенство на Кампанията за човешки права, е 100%. Заедно с някои големи корпорации в САЩ подписахме писмо, с което призовахме Върховния съд да премахне законите за забрана на еднополовите бракове.

Всеки носи отговорност

Нашият Изпълнителен комитет, главният ни изпълнителен директор и главният директор за многообразие, ръководят нашите усилия за разнообразие и приобщаване. Най-малко четири пъти годишно Комитетът преглежда, издава препоръки и разработва възможностите за подобряване на нашите инициативи, отношението ни към разнообразието и приобщаването, създаването на чувство за отговорност за нашите програми и постигнатите резултати.

Нашата цел е да достигнем до първопричините, които поставят предизвикателства пред многообразието на работното място, включително личните предубеждения, които неминуемо носим със себе си на работното си място. Със знанието, че това е ключов проблем сред отделните екипи и лидерски кръгове, създадохме във Visa глобална Програма за обучение относно неосъзнатите предубеждения, с която да идентифицираме и премахнем скритите стереотипи и предубеждения. Това осъзнаване играе важна роля за създаването на среда, в която личните различния се ценят и допринасят за успеха на нашия бизнес. Тази година внедряваме програма за обучение на лидерите относно разнообразието и приобщаването в рамките на учебния план в Университета на Visa.

Всички са свързани

Нашият специализиран екип за многообразие при назначаването е в тясна връзка с важни мрежи от организации и университети, насочени специално към студентите и професионалистите, жените и етническите малцинства. Активно търсим многообразна общност от хора, които не се страхуват да са неудобни, да проправят нови пътища и да поемат рискове, които са запалени от новите технологии, преобразяващи живота ни, и които искат да участват в промяната на начина, по който по света се прави бизнес. Ето само някои от организациите, с които сме свързани: